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  • 五险工作餐免费培训环境好晋升快
  • 全职 / 本科 / 经验2年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 宿迁市,南京市(宿城区洋北镇苏龙路/南京江宁东麒路4S园-润景国际大厦)
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及湖北快3的形成;
9、协助制定公司发展战略规划;
10、负责企业及本部门的日常管理工作,推动全员工作目标绩效考核,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业;
2、3年以上相关工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。